Учебное заведение базируется в Доме культуры и техники железнодорожников узла Ярославль-Главный. Школа совершенствования системы наставничества создана для повышения активности педагогов. Первая группа пройдет обучение в декабре. За четыре дня более пятидесяти наставников должны будут освоить обширную программу. Они смогут встретиться с руководством Северной железной дороги и с молодежным активом Северной магистрали. Также запланированы обучающие тренинги, дискуссии, занятия, которые позволят выработать решения по совершенствованию системы наставничества. Идея организации Школы принадлежит сотрудникам центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики. Эксперты отмечают, что принцип наставничества традиционно является основной формой взаимодействия с персоналом, и подчеркивают важность этого направления, ведь наставник — это проводник молодого сотрудника в корпоративную культуру компании и ее традиции.